μαμά παιδί

Μην γίνεις διευθυντής σχολείου αν δεν αγαπάς τα παιδιά

Ένα γράμμα από μία μητέρα προς τους διευθυντές κάθε εκπαιδευτικής βαθμίδας.

Αγαπητέ διευθυντή, διευθύντρια του σχολείου

Πες μου σε παρακαλώ. Γιατί έγινες σχολικός διευθυντής.

Ποιο ήταν το πρώτο κριτήριο, ο στόχος που είχες στο μυαλό σου. ;

-Τα χρήματα;

-Η θέση και το status της στην κοινωνία;

-Η ανάγκη σου να ηγήσαι και να σε σέβονται;

-Ή μήπως η αγάπη σου για τα παιδιά για το κάθε παιδί ξεχωριστά, και η αγάπη του σχολικού περιβάλλοντος στο σύνολο του;

Ποια από τα παρακάτω χαρακτηριστικά διαθέτεις;

Έχεις ικανότητες οργάνωσης και ηγεσίας;

Διαθέτεις, ευελιξία, κριτική σκέψη, ενσυναίσθηση, υπομονή;

Έχεις την ικανότητα να ακούς και να θέλεις να καταλαβαίνεις τι σου λέει ο άλλος;

Ο διευθυντής του σχολείου δεν πρέπει να είναι μόνο ο “αστυνόμος του σχολείου”. Είναι αναγκαίο και αυτό για την ευταξία και την εύρυθμη λειτουργία ενός τόσο ζωντανού οργανισμού όπως είναι το σχολικό περιβάλλον αλλά δεν είναι το μόνο.

Έχεις να κάνεις κυρίως και πρωτίστως με παιδιά. Με αθώες ψυχές.

Παιδιά από κάθε οικογένεια. Κάθε διαφορετική οικογένεια, με ότι κουβαλάει αυτό μαζί του.

Δεν έχεις να κάνεις με εμπορεύματα και υπαλλήλους.

Αλλά με παιδιά.

Μην γίνεις διευθυντής σχολείου αν δεν αγαπάς πραγματικά όλα τα παιδιά.

Δεν γίνεται να είστε απλώς παρατηρητής όταν υπάρχουν περιστατικά bullying στο σχολείο σας και να κάνετε μόνο τις τυπικές διαδικασίες. Ενημέρωση γονέων, γραφειοκρατικά κπλ.

Παιδιά χτυπήθηκαν όχι εμπορεύματα. Κάποιο ίσως να κινδύνεψε κιόλας!

Την ευθύνη για ότι συμβεί στα παιδιά μας, σε ότι πολυτιμότερο έχουμε στο χώρο του σχολείου, την έχει αποκλειστικά το σχολείο. Είναι κάτι που το λέει ο νόμος και το γνωρίζετε.

Δεν γίνεται στο κάθε πρόβλημα που θα δημιουργηθεί μέσα στη σχολική χρονιά, εσείς να δημιουργητε να άλλα δύο! Να κοιτάτε να είστε μόνο τυπικά σωστός ως δημόσιος υπάλληλος. Να συμπληρώνετε μόνο φόρμες και να υπογράφεται αναφορές!

Είναι αναγκαίο να είστε τυπικά σωστός, απέναντι στο Υπουργείο. Φυσικά και είναι Να ζητάτε π.χ. τα απαραίτητα δικαιολογητικά και εμείς ως γονείς ή κηδεμόνες να τα προσκομίσουμε. Να ορίζεται κανόνες στους εκπαιδευτικούς, βοηθητικό προσωπικό, μαθητές και να ελέγχετε για τη σωστή την τήρηση τους.

Όμως παράλληλα πείτε μας πόσο αναγκαίο είναι να κάνετε το καλύτερο, με τον καλύτερο δυνατό τρόπο για να γίνετε όσο το δυνατόν πιο όμορφη και ανθρώπινη η διάρκεια παραμονής των παιδιών στο σχολείο σας;

μπορεί να σε ενδιαφέρει και το Ερωτήσεις και απαντήσεις σχετικά με τη σχολική τσάντα. – μαμά πάω δημοτικό (mamapaodhmotiko.website)

Είστε το brand name του σχολείου σας.

Αν ο δάσκαλος κάνει τη διαφορά στην τάξη, ο διεύθυνση μπορεί να κάνει τη διαφορά σε ολόκληρο το σχολείο. Στη φήμη του.

Συχνές συζητήσεις και αγωνίες μεταξύ των γονιών όταν το παιδί τους πρόκειται να αλλάξει εκπαιδευτική βαθμίδα ή όταν λόγω μετακόμισης αλλάζει σχολείο είναι πώς είναι “αυτό το σχολείο ” .

Όταν μιλάμε για σχολεία στην ίδια περιοχή με τα ίδια ή παρόμοια δημογραφικά στοιχεία και χαρακτηριστικά τι άλλο μπορεί να κάνει τη διαφορά;

Μην γίνεις διευθυντής σχολείου αν δεν αγαπάς τα παιδιά. Δεν έχει σημασία αν έχεις ή δεν έχεις παιδιά. Υπάρχουν πολλοί εξαιρετικοί εκπαιδευτικοί που δεν έχουν παιδιά. Υπάρχουν από την άλλη απαράδεκτοι εκπαιδευτικοί που είναι γονείς. Σημασία έχει να σε νοιάζει για Όλου του κόσμου τα παιδιά!

Όμως και πάλι αν πρέπει να διαλέξουμε μεταξύ δύο Καλύτερα ένας αδιάφορος εκπαιδευτικός (όλοι έχουμε να θυμηθούμε πολλούς), από έναν κακό διευθυντή/ρια.

Που μένεις;

Είναι καθαρά θέμα τύχης αν το στενό στο οποίο βρίσκεται το σπίτι σου, για το αν τα παιδιά σου ανήκουν στο Χ ή στο Ψ σχολείο. Είναι θέμα τύχης ποιος διευθυντής θα κάτσει για τα επόμενα 6 χρόνια της φοίτησης τους. Αυτός όμως θα παραμείνει εκεί για να κάνει τη ζωή δύσκολη και στις επόμενες γενιές. Δεν το κουνάει από εκεί μέχρι να πάρει σύνταξη.

Η αλλαγή σε γειτονικό σχολείο δεν είναι εύκολη αν δεν υπάρχει μετακόμιση.

Είναι γλυκιά η καρέκλα του Διευθυντή!

Με ποια κριτήρια επιλέγονται, αν και με ποιο τρόπο αξιολογούνται, κάθε πότε και αν υπάρχει επαναξιολόγηση, άγνωστο.

Δεν είναι εύκολο το ξέρω.

Δεν είναι εύκολο όλο αυτό. Το ξέρω το έχω καταλάβει. Κάθε μέρα θα είναι διαφορετική. Σε ένα ζωντανό περιβάλλον όπως το σχολικό, στο φυτώριο της αυριανής κοινωνίας, μίας κοινωνίας που βράζει από παντού, η θέση του διευθυντή σχολείου δεν είναι εύκολη υπόθεση. Οπότε μόνο αν αγαπάς και σε νοιάζουν αληθινά όλα τα παιδιά, τότε μόνο μπορεί να γίνεις ένας επιτυχημένος διευθυντής σχολείου.

Ο κακός διευθυντής που είναι συνάμα και κακός άνθρωπος όπου, ότι και να διευθύνει, κάνει τους εργαζόμενους και ολόκληρο τον οργανισμό να υποφέρει. (δεν θα γράψω με λογοτεχνικούς όρους αλλά με λέξεις πραγματικές που όλοι σκεφτόμαστε).

Καλα δεν έγινε και τίποτα!

Από την άλλη, θα μου πείτε πως έτσι είναι η κοινωνία μας. Αυτά τα βρίσκεις παντού. Στο χώρο εργασίας, στις δημόσιες υπηρεσίες, στα σχολεία παντού. Δεν έγινε και τίποτα. Με τον έναν ή τον άλλο τρόπο θα τελειώσουν το σχολείο όπως κάναμε και εμείς. Να μάθουν τα παιδιά ότι έτσι είναι η κοινωνία μας!

Το ακούω και συμφωνώ. Όμως αν μπορούμε να κάνουμε κάτι για να αλλάξει προς το καλύτερο, δεν θα πω και όχι!

Πολλές φορές στην εργασία μας όταν μας δωθεί η ευκαιρία, τολμάμε, δοκιμάζουμε, κάτι καινούργιο. Αν στην πορεία διαπιστώσουμε ότι δεν μας ταιριάζει, δεν πειράζει. Μπορούμε να ζητήσουμε να γυρίσουμε στην προηγούμενη θέση μας, και να δώσουμε την ευκαιρία σε νέους και ικανότερους ανθρώπους να δοκιμαστούν σε αυτό το πόστο.

Δεν θα σας κατηγορήσει κανείς για αυτό. Ίσα ίσα θα σας ευγνωμονούν.

Οι γονείς έχουμε φωνή:

Ποια είναι η δική σας γνώμη ; Μπορείτε να τη γράψετε στα σχόλια.

🎁Αν σας αρέσει αυτό το site μπορείτε να στηρίξετε με ένα ελάχιστο ποσό την δημιουργό του ώστε να συνεχίσει το μαμά πάω δημοτικό για άλλη μια χρονιά πατώντας το ακόλουθο button ❤️

Βρήκες χρήσιμο αυτό το άρθρο; μπορείς να το μοιραστείς ως έχει στα social media. Δεν επιτρέπεται το copy paste.

Βρείτε μας και στην ομάδα στο Facebook

https://www.facebook.com/groups/185684994548903/?mibextid=c7yyfP

You may also like...

Αφήστε μια απάντηση